Milana Petković

Upravljanje promenama
kroz HR sisteme.

Sve promene u poslovanju moraju biti prihvaćene od strane vašeg tima.  Moj posao je da se promene izvedu tako da ljudi mogu i žele da ih usvoje.

0% Redukcija operativnih troškova
0+ Sati konsultovanja
0+ Zadovoljnih klijenata
O MENI

Ja sam Milana Petković, psiholog i stručnjak za organizacione promene koje traju. Pomažem vlasnicima firmi u Srbiji da reše probleme sa motivacijom zaposlenih, naglim rastom ili stagnacijom, tako što sistemski menjam način na koji ljudi rade i komuniciraju.

Ne donosim gotova rešenja, već vas učim da ih pronađete sami – kroz dokazanu metodologiju koja vodi ka dugoročnoj autonomiji.

M Petković

Testimonial Carousel

Metodologija rada

Na početku

Sve je vidljivo, nema skrivenih troškova

Transparentnost

Tokom projekta ste redovno informisani o svemu što se dešava i utičete na razvoj plana. Na ovaj način ste konstantno uključeni i nema neprijatnih iznenađenja niti nepotrebnih zastoja.

Osluškivanje uticaja na sistem

Redovno proveravam kako se promene koje uvodimo odražavaju na vaš ceo sistem, i biznis i zaposlene, i koristim te informacije za prilagođavanje projekta.

Usklađeno sa vašim tempom

Kad radim sa vama, omogućavam vreme za "sazrevanje"; ne forsiram moj ritam ili gotova rešenja. Promena zahteva i psihološku adaptaciju, što znači da radimo brzinom koja vama odgovara.

Realni troškovi

Tokom rada najskuplje će biti odvajanje vašeg vremena. Nema skrivenih troškova niti velikih ulaganja jer mi je važno da promenu prilagodimo vašim postojećim resursima.

Kasnije

Dalje ćete umeti sami

Fokus dugoročnu autonomiju

Podstičem vas da sami istražuje svoje tržište i konkurenciju umesto da se oslanjate isključivo na mene. Ovim gradimo održivu promenu, jer mi je cilj da po završetku projekta umete dalje sami.

Aktivno praćenje tržišta

Savremeno tržište ume da bude nestabilno i promenjivo. Nećemo čekati da kriza udari, već ćemo zajedno pratiti trendove i usklađivati promenu koju uvodimo sa njima.

Učenje kao deo procesa

Tokom vremena na projektu promene vi sve manje zavisite od mene, jer razvijate veštine da sami prepoznajete šta i kako treba da radite. Ovo je trajna vrednost koju dobijate u ovakvom načinu rada.

VS

Tradicionalni
Konsultant

  • Konsultant kao prodavac usluga
  • Isti pristup za sve klijente
  • Fokus na vlasnike i menadžment
  • Svaki klijent je naredna reklama
  • Otpor se tretira kao iracionalnost
  • "Upravlja" promenom
  • Mistifikacija metodologije
  • Predefinisani KPI-vi

JustHR
Konsultant

  • Konsultant kao partner
  • Pristup prilagođen vašem poslovanju
  • Klijent određuje ključne aktere
  • Svaki klijent je dugoročni partner
  • Otpor kao prirodan deo procesa
  • Gradimo promenu zajedno
  • Potpuna transparentnost
  • Zajedno identifikujemo uspeh

Česta pitanja

Kontakt

Odaberite termin koji vam najviše odgovara ili nas kontaktirajte direktno.

Lokacija

Pančevo, Srbija

Povežimo se na LinkedIn-u